一次培训，别样的收获
——武进区第三期园长任职资格培训小结
我期待园长培训，因为每次培训都会给我带来很大的鼓舞，让我对工作充满热情，让我对生活充满自信。
一、同行交流，经验学习，给我深深的感悟。
这次在班主任的精心安排下，我们一早便分组进行交流“师资队伍建设”。通过大家的交流，我们看到了整个幼教行业的共同点以及差异性，并且学习到了姐妹园的先进管理理念。给我印象最深的是阳光幼儿园宋小琪园长，她毫无保留地把她们幼儿园在师资队伍建设的优秀做法，一一向大家讲解，并且不厌其烦的回答大家的疑问，真的被她们精细的管理和细致的做法折服。我作为一名后勤园长，虽然不用分管业务，但是作为一名一线的老师，我也深深感受到师资队伍建设的重要性和必要性。触类旁通，我在这次交流中也学到了后勤管理的点滴做法，比如阳光幼儿园的6S管理模式，将所有物品分类摆放，制作标记，不仅减轻了老师和保育员的整理负担，同时更好的培养了幼儿从小养成良好的整理习惯。
在集体交流时，我观察每位发言的学员，个个自信大方，真诚交流。另外我觉得有些是深藏不露，比如我们的凌班长机智过人，她主持时活学活用，将班主任的想念、念想、想法，反之逐一理解，赢得了学员们的阵阵掌声。潘家幼儿园的张园长，更是博学多才、侃侃而谈，从如何管理幼儿园到与儿子的相处，无不渗透着她睿智的管理理念。我想，这些都源于她们平时的学习、经验的积累所体现出来的内涵，没有一朝一夕的努力是不可能达到的。
二、活动安排，惊喜不断，给我深深的启发。
每次培训，朱主任都会给我们带来惊喜。这次也不例外，不过听了安排以后突然现场气氛就变得紧张起来。为什么呢？原来他把事先安排的交流变成了现场抽签，而且变化不断，不再谈准备好的而是现场谈分组交流后的感受，把我们再座的各位的心都提到了嗓子口。朱主任这样做的唯一目的，就是让我们在座的有个平等的机会和展示的机会，没有任何准备，自然的谈感受，这样大家说出的都是内心最真实的想法。
通过这次培训，我对朱主任的佩服更是不能用言语表达。他不仅是智慧的学者，更是创新的代言。我作为一名管理者，时常组织一些活动，但是往往被自己固有的模式框定，不会推陈出新。经过这次培训，我也不断反思自己的管理模式，如何才能提高活动效率，提高管理效率是我今后努力的方向。
三、专家讲座，精彩不断，给我深深的震撼。
再次聆听冯园长的讲座，让我又一次震撼。她的风趣幽默、妙语连珠、精彩故事、感悟人生，让我们掌声阵阵想起。她作为一名特级教师，对待自己的学习是如此严谨，要求是如此苛刻，但是她却把这种痛苦视为快乐，把学习当成一种习惯。反思自己，每次听讲座都是热血沸腾，蠢蠢欲动，但是过后却毫无行动。
今天，我觉得不能再这样下去，一定要尝试改变自己，每天计划好读书的时间，慢慢把读书作为一种习惯，每天进步一点点，每次改变一点点，相信持之以恒，一定会有别样的收获和更多的精彩。
唐文婷
2013.10
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